Översikt


Hittar du inte vad du letar efter? Klicka här för att söka.

Tema

”Åldersparadoxen – det är inte ändrad lagstiftning vi behöver”

KRÖNIKA – av Åsa Erlandsson, partner på Setterwalls advokatbyrå, verksam i byråns arbetsrättsgrupp

”Finns skilda uppfattningar om innebörden av bakgrundskontroll”

DEBATT - av Filip Malm, Cecilia Kindgren-Bengtsson, Mats Tindberg, Anders Leijon och Johan Karlefors, på Advokatfirman Lindahl.

Expert: Här är de arbetsrättsliga fällorna vid bolagsköp

”De misstagen kan bli mycket dyra och svåra att läka"

”Uppsägning av personliga skäl – bör Finlands sak bli vår?”

KRÖNIKA - av Jenny Lundberg, Specialist partner och Head of Employment och Josephine Lindgren, Associate, Employment Team på Hannes Snellman.
Plus

Expertens 3 råd för att undvika diskrimineringstvister

"Arbeta inkluderande så minskar risken för överträdelser"

”Statlig arbetsrätt – i gränslandet mellan två världar”

KRÖNIKA - av Joakim Lindqvist, förbundsjurist på Fackförbundet ST
Plus

28-åring får inte arbeta som väktare efter olovlig körning

"Bristande respekt för lagar"

”Svårigheter vid en anställds underprestation”

KRÖNIKA - av Åsa Gotthardsson, advokat / partner, Vinge
Plus

Arbetsrättsliga lagarna där klienternas behov är störst

Stort fokus på omplaceringar och uppsägningar
Plus

Målare nekas ersättning för resor till och från arbetet

Principiellt viktig AD-dom

”Att övervaka sina anställda – Arbetsrätten ur ett GDPR-perspektiv”

KRÖNIKA - av Caroline Bogemyr och Erik Löfwall, Advokatfirman Hammarskiöld
Plus

Undersökning: Varannan klient behöver hjälp med uppsägningar

Det arbetsrättsliga område som är svårast att hantera
Plus

Byrån storsatsar på anställdas fysik och mentala hälsa

Lanserar projekt med fokus på hur man upprätthåller prestation

”Arbetsgivarens skyldigheter vid utredning av sexuella trakasserier på arbetet”

KRÖNIKA - av Sten Bauer, advokat, Baker McKenzie

”Allt fler anställda lyder under en strängare lojalitetsplikt”

Vanligare att arbetsgivare kräver skadestånd från arbetstagare
Plus

Föräldraledig säljare diskriminerades av arbetsgivaren

Företaget måste betala 150 000
Plus

Cheferna vill att Götblad ska straffas med disciplinpåföljd

Brustit i sin redovisning