Expertens 3 råd för att undvika diskrimineringstvister
Martin Mörk är chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, DO. För Dagens Juridik berättar han om tre saker arbetsgivare bör tänka på för att minska risken för diskrimineringstvister. - Om man försöker arbeta inkluderande så minskar risken för överträdelser, säger han till Dagens Juridik.
Detta är en låst artikel
Registrera dig för Mitt DJ Premiumkonto och få tillgång direkt till introduktionspriset 69 kr/mån inkl. moms.
69 kr/mån
Skaffa Mitt DJ Premium och få fri tillgång till all vår nyhetsrapportering samt bakomliggande domar och dokument som ligger till grund för alla artiklar och reportage. Prenumerationen är tillsvidare och du kan när som helst avsluta den. Fyll i dina uppgifter i fältet nedan för att komma vidare till nästa steg.
Om du redan är medlem är det bara att du loggar in på ditt konto för att få tillgång till artikeln. Fyll i dina inloggningsuppgifter i fälten nedan.
