Hoppa till innehåll

Allt inom Affärsjuridik

Nyheter

Krav på skriftliga avtal vid telefonförsäljning – idag träder nya lagen i kraft

Aktuella rättsfall

HD stoppar utmätning av MC som köpts för brottsskadeersättning – och prövar frågan

Aktuella rättsfall

Rekordstraffet mot ”bluffläkaren” står fast – sex års fängelse för grova bedrägerier mot kvinnor

Näringsliv

”Efterfrågan på interimsjurister ökar kraftigt” – flygande start för Legal Career

Aktuella rättsfall

Rätt att avskeda polis som dödshotat sin chef – trots psykisk ohälsa och alkoholism

Nyheter

Regler för hur hyra ska beräknas och skiljenämnd vid hyreshöjningar – lagförslag för hyresrätter

Aktuella rättsfall

Tusentals lurades av hemsida som härmade myndighet – grundare döms att betala 400 000

Näringsliv

”Historiska” rekordnivåer för skuldsanering – Kronofogden begär ökat anslag

Nyheter

Advokatsamfundet säger nej till ”gryningsräder” – kritisk mot nya penningtvättslagen

Aktuella rättsfall

HD prövar mångmiljonskadestånd – Maria Wern-film spreds på piratsajter

Aktuella rättsfall

110 statliga miljoner för skador där det inte finns försäkring – regeringsbeslut efter skogsbränderna

Nyheter

Elbolagens vinster ska begränsas genom ny reglering – kan sänka kostnader med 21 procent

Nyheter

Fick bevisa att någon annan använt hennes identitet vid biljettkontroll – men vinner mot SL i hovrätten

Näringsliv

”Det finns ett tydligt behov av att även mäklarföretagen omfattas av inspektionens tillsyn”

Aktuella rättsfall

Grönt ljus för Nordeas flytt till Finland – ”inga ökade risker för svenska skattebetalare”

Näringsliv

”Åldersdiskrimineringen börjar redan vid 40” – regeringen inrättar särskild delegation

Nyheter

Lagar om kräftor och blötdjur ska förenklas – byråkrati motverkar Sverige på global marknad

Nyheter

Statssekreterare ny chef för Tullverket – kommer från Justitiedepartementet

Nyheter

Byggföretagare lurade till sig mångmiljonbelopp och köpte privat hus – döms till fängelse

Näringsliv

Avbruten anställningsintervju var diskriminering – arbetsgivare kan inte kräva handskakning