– Det finns forskning som visar att åldersdiskrimineringen börjar redan i 40-års åldern samtidigt som vi lever allt längre och arbetsmarknaden skriker efter kompetens. Det hänger inte ihop och är ett samhällsekonomiskt slöseri, säger Annika Strandhäll, socialminister (S).
Regeringens nya delegations huvudsakliga uppgift är att arbeta för ”ett åldersoberoende synsätt i arbetslivet” och identifiera möjligheter för att kunna tillvarata äldres kunskap och erfarenheter.
Tillsammans med bland annat forskare, opinionsbildare och pensionärsorganisationer ska delegationen lyfta frågor som rör bland annat synen på äldre på arbetsmarknaden, fördomar samt betydelsen av ett längre arbetsliv för samhället och den slutliga pensionen.
– När vi lever allt längre, vilket naturligtvis är glädjande, så betyder det att arbetslivet måste hänga med. Inte minst för att vi ska kunna få tillräckliga pensioner, säger Anna Hedborg, ordförande i Delegationen för äldre arbetskraft.
Uppdraget ska slutredovisas till Socialdepartementet senast den 1 oktober 2020.
