Hoppa till innehåll
Nyheter
plus | Ingår i Dagens Juridik plus

Synskadad diskriminerades inte av Försäkringskassan



Foto: Claudio Bresciani/TT
Ladda ner handlingar

Hovrätten river upp tingsrättens dom och slår fast att en synskadad kvinna inte diskriminerades när hon inte kunde använda Försäkringskassans e-tjänst.
Detta eftersom de åtgärder som myndigheten hade behövt vidta ”inte hade varit av enkel beskaffenhet”.

Den synskadade kvinnans så kallade skärmläsare fungerade plötsligt inte när Försäkringskassan hade lanserat en ny e-tjänst under 2014. Detta ledde till att hon under en längre period inte kunde ansöka om föräldrapenning.

Efter att kvinnan kontaktat Diskrimineringsombudsmannen beslutade man att driva fallet till domstol, där man fick rätt i första instans. Stockholms tingsrätt slog fast att Försäkringskassan inte vidtagit skäliga åtgärder för att kvinnan skulle kunna söka stödet via e-tjänsten, och därmed brutit mot diskrimineringslagen.

Dagens Juridik Pro Powered by Lexnova
Mårten Schultz
Giorgio Leopardi Advokat vid Advokatfirman Lindahl

Tvistlösning enligt kommande AB 25 och ABPU 25

Utkasten till nya standardavtal har väckt stort intresse, inte minst förslaget om att införa ett nytt kapitel 11 – och den så kallade tvistetrappan. Ambitionen att stävja processande är beundransvärd, men frågan är vilken rättslig verkan regleringen kommer att få. Kan tvistetrappan utgöra rättegångshinder, vad gäller i skiljeförfaranden och kan flerstegsklausulen få någon annan rättsverkan? Giorgio Leopardi ger sin analys, liksom tips till den som avser att upprätta entreprenadavtal med standardavtalen som bas.

Ingår i Dagens Juridik Pro
Lås upp analysen
Hovrätten av annan åsikt

Domen överklagades dock till hovrätten som nu gör en annan bedömning i frågan.

Hovrätten anser att de åtgärder som Försäkringskassan hade behövt vidta för att den synskadade kvinnan skulle kunna använda e-tjänsten ”inte hade varit av enkel beskaffenhet” och att det därför inte varit fråga om sådana skäliga åtgärder som kunnat krävas enligt diskrimineringslagen.
Mot bakgrund av detta tvingas Diskrimineringsombudsmannen nu ersätta Försäkringskassans rättegångskostnader med knappt 70 000 kronor.

I ett pressmeddelande säger dock DO:s processchef, Martin Mörck, att man funderar på att ta målet vidare till Högsta Domstolen.

– Vi ska nu överväga om det här är en dom som ska överklagas till Högsta domstolen.

Endast för dig som prenumererar
Ladda ner handlingar
Annons

Dagens Juridik Pro

Powered by Lexnova

Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.

Få Tillgång
Annons