av Kristina Ahlström, advokat och författare till böcker om arbetsrätt, offentlighet och sekretess samt förvaltningslagen.
I Dagens Juridik den 29 mars i år replikerar Mats Alvesson på min artikel den 17 april om en läkare och chef som fått besked om avsked från sin arbetsgivare Karolinska universitetssjukhuset.
Mats Alvesson påstår att jag anfört användande av jobbmail för bisysslor och icke-rapporterade bisysslor som skäl för avsked. Det kan tolkas som att jag uttalat att det aktuella avskedandet var lagligt grundat. Det har jag inte. Jag skriver att om uppgifterna i den rapport som arbetsgivaren hänvisar till stämmer, kan man inte som Mats Alvesson gör, kalla det för bagateller. Jag ifrågasätter således hans beskrivning av grunden för avskedandet och jag tar inte ställning till om avskedandet var lagligt eller inte.
Om den avskedade chefen och arbetsgivaren inte kommer överens kan de vända sig till domstol för att lösa tvisten.
