Det har nu gått en vecka sedan Ekobrottsmyndighetens husrannsakan i Vinges lokaler. Den insidermisstänkte biträdande juristen har sparkats, häktats och, förstås, hängts ut i Realtid. Hans karriär är över innan den börjat.
Det hör inte till vanligheterna att medarbetare på advokatbyråer utreds för ekobrott. På elva år har samfundet uteslutit fem ekobrottsdömda advokater. Att en jurist häktas för insiderbrott torde vara unikt.
– De som arbetar med dessa ärenden kan på rak arm inte påminna sig om något fall då en advokat eller biträdande jurist åtalats för insiderbrott, säger Ekobrottsmyndighetens kommunikationsdirektör Magnus Hedberg.
Om juristen nu åtalas och därtill döms är det ovanligt alldeles oavsett, givet Ekobrottsmyndighetens notoriska svårigheter att ro insidermål i hamn. Det är också ovanligt att domstolar förordnar om husrannsakan hos advokatbyråer. Sist det hände hävde Högsta domstolen beslagen. I Vinges fall beslagtogs inga handlingar, men advokatsamfundets generalsekreterare är kritisk ändå. Åklagarna hade, menar hon, kunnat få svar på sina frågor genom att lyfta luren.
Advokatbyrån stämmer inte in i Anne Rambergs protester mot att åklagare och poliser tillåts trampa runt på huvudkontoret i fem timmar. Istället halshugger man en brottsmisstänkt medarbetare. Vi vet inte om juristen brutit mot insiderlagen, men vi vet efter Vinges proaktiva krishantering att han brutit mot advokatbyråns interna regler:
”Parallellt med den pågående brottsmålsundersökningen har Vinge skyndsamt genomfört en egen utredning som visar att medarbetaren grovt brutit mot Vinges egna regler vad gäller handel med värdepapper. Medarbetaren kommer därför att skiljas från sin anställning med omedelbar verkan. ”
Vinges VD Michael Wigge tillägger att ”det inträffade är oacceptabelt för en medarbetare på Vinge, alldeles oavsett vad brottsutredning och vidare process kommer till för slutsats.”
Istället för att lägga locket på väljer Vinge att distansera sig från den tidigare medarbetaren offentligt. Istället för att avvakta den rättsliga processen tillsätter man en egen utredning. Resultatet är så graverande att det motiverar ett avskedande oavsett om åtal väcks eller inte. Och ett pressmeddelande.
Angår det allmänheten att en anställd brutit mot en intern policy? Var det nödvändigt att kommentera avskedandet? Proportionerligt? Utan pressmeddelandet hade juristen kunnat få sparken, bli friad i tingsrätten och upprört hänvisa till att han blivit ett offer för Ekobrottsmyndighetens inkompetens. Ryktet kanske hade gått, men det hade juristen inte kunnat lasta Wigge för. Det rykte som nu går säger att det råder en tryckt stämning bland Vinges medarbetare.
I min bransch är det kutym att hålla medarbetare om ryggen. Som exempel på detta kan nämnas incidenten i New York då drottning Silvia stukade foten på flykt från en av Aftonbladets frilansfotografer. Medarbetare på tidningen rasade att över att tidningens chefredaktör Jan Helin tog avstånd från den mångårige medarbetaren. Fotografens misstag var att bryta mot tidningens policy. Det blev, enligt branschmedierna, Jan Helins värsta kris som chefredaktör.
Snart är det dags för byråerna att slåss om de smartaste studenterna på arbetsmarknadsdagar runt om i landet. Hade jag varit student idag hade jag frågat Vinges representanter hur straffskalorna ser ut för brott mot interna policies.
Fredrik Svärd
Chefredaktör
