En biståndshandläggare i Helsingborg döms för förtal sedan hon skickat ett e-postmeddelande till sina arbetskamrater med kritik mot två kollegor.
Kritiken gick ut på att kollegorna avslagit biståndsansökningar utan grund och glatt sig åt det helt öppet.
Biståndshandläggaren arbetade tidigare i Helsingborgs kommun. I samband med sin sista arbetsdag, den 19 januari 2019, skickade hon ett e-postmeddelande till ett femtiotal anställda inom förvaltningen. Brevet innehöll bland annat uppgifter om att två medarbetare på förvaltningen utan grund avslagit biståndsansökningar och glatt sig åt detta samt att chefen, i samband med att han fått vetskap om detta, uttryckt att deras beteende varit mycket allvarligt. De två kollegorna ska ha kallat sig Team avslag och gjort high five vid avslag.
Stämde kvinnan
De två utpekade handläggarna stämde kvinnan för förtal och begärde 5 000 kronor vardera i skadestånd. Efter händelsen har båda handläggarna mått dåligt och tvingats uppsöka kurator genom företagshälsovården. En av de utpekade har även via sin vårdcentral fått hjälp för sitt dåliga mående. De betonar att uppgifterna har riktat sig mot deras professionalitet och yrkesskicklighet på ett sätt som varit kränkande och som varit skadligt för såväl kollegors som medborgares förtroende för dem.
”Var sanna”
Biståndshandläggaren som spred uppgifterna försvarade sig med att kollegorna på myndigheten har haft rätt att få kännedom om de utpekades beteende. Det var även för medborgarna i Helsingborg som hon skickade ut uppgifterna till förvaltningen. Då frågorna tidigare lyfts till berörda chefer utan gehör behövde uppgifterna lämnas för att en utredning skulle startas. De uppgifter hon lämnat har varit sanna. Den kränkning som lämnandet av uppgifterna inneburit har inte varit allvarlig då mottagarna av e-brevet inte blev överraskade av innehållet.
Den som utpekar någon såsom brottslig eller klandervärd i sitt levnadssätt eller annars lämnar uppgift som är ägnad att utsätta denne för andras missaktning gör sig skyldig till förtal enligt 5 kap. 1 § 1 st. brottsbalken.
Inte obetydlig frihet
Helsingborgs tingsrätt konstaterar att av lagkommentaren till 5 kap. 1 § brottsbalken kan utläsas att umgänget människor emellan kräver en inte obetydlig frihet att säga sådant som är nedsättande. Det måste finnas utrymme för en ganska vidsträckt yttrandefrihet inom familjen eller andra kretsar av närstående. I det här fallet har biståndshandläggaren dock spridit nedsättande uppgifter till ett stort antal mottagare, samtliga inom de senares professionella kontaktnät. Det har således varit fråga om en stor spridning av uppgifterna utanför vad som kan anses vara en krets av biståndshandläggarens närstående.
Angående hennes argument att hon skickat e-brevet av omsorg för anställda inom förvaltningen, av omsorg för Helsingborgs medborgare samt för att få till stånd en utredning håller domstolen med om att det varit försvarligt att lämna uppgifterna till cheferna.
Inte försvarligt
Tingsrätten anser dock inte att det varit försvarligt att lämna uppgifterna till samtliga kollegor inom arbetsgruppen. Den omständigheten att ledningen inte initierat någon utredning med anledning av uppgifterna förändrar inte tingsrättens bedömning i denna del. Vid bedömning är det av underordnad betydelse att biståndshandläggaren inte visat att påståendena varit sanna. Tingsrättens slutsats är alltså att hon gjort sig skyldig till förtal av sina kolleger. Hon ska därmed betala det yrkade skadeståndet.
Kvinnan ville inte ersätta de utpekade handläggarna för deras rättegångskostnader. Tingsrätten anser dock att de utpekade har fört sin talan ”på ett kompetent sätt. Det är för tingsrätten uppenbart att de anlitat hjälp med att utforma talan”.
De får därför ett par tusen kronor vardera i ersättning för sina rättegångskostnader. (Blendow Lexnova)
Gratis nyhetsbrev om rättsfall och juridik från Dagens Juridik – klicka här
