Kammarrätten anser i motsats till underinstanserna att kvinnan i målet, som är diagnostiserad med ADHD, har rätt till en fjärdedels sjukpenning.
Domstolen beaktar bland annat att det i samtliga läkarintyg inte anges en arbetsförmåga som är större än 70 procent.
Försäkringskassan beslutade vid omprövning i september 2023 att en kvinna, som är diagnostiserad med ADHD, inte hade rätt till sjukpenning för perioden 1 juni–31 juli 2023.
Vid beslutstillfället hade kvinnan haft nedsatt arbetsförmåga i 365 dagar och arbetat 60 procent. Hennes arbetsförmåga skulle därför bedömas i förhållande till arbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden. I sitt beslut angav Försäkringskassan att kvinnans arbetsförmåga inte var nedsatt med minst en fjärdedel i förhållande till sådana arbeten.
Visselblåsning – reglerna i verkligheten
Den nya visselblåsarlagen har inneburit betydande utmaningar för organisationer och företag. I samband med att lagen skulle träda i kraft fanns det en stark fokusering gällande kraven på rapporteringskanaler och genomförande av oberoende utredningar – men lagen kan också innebära en förändring av grundbegreppen inom arbetsrätten. Erik Danhard diskuterar, utifrån en nyligen meddelad dom, om lagen skjuter över målet, om skyddet för visselblåsare är skenbart och om arbetsrätten verkligen har förändrats.
Förvaltningsrätten nekade
Förvaltningsrätten i Stockholm delade Försäkringskassans bedömning att kvinnan inte gjort sannolikt att arbetsförmågan var nedsatt med minst en fjärdedel. Överklagandet avslogs därför.
Kammarrätten i Stockholm anser att kvinnans situation ”är starkt påverkad av hennes olika svårigheter”, men att hon likväl har en arbetsförmåga. Gemensamt för de intyg som kvinnan har åberopat är att det inte anges en arbetsförmåga som är större än 70 procent.
Detta, anser kammarrätten, innebär att den bristande arbetsförmågan uppgår till åtminstone 25 procent. Detta bekräftas av att hon i sitt nuvarande anpassade arbete inte har kunnat arbeta mer än 70 procent.
Vid en sammantagen bedömning finner kammarrätten att kvinnan har rätt till en fjärdedels sjukpenning under den sökta perioden.
Gratis nyhetsbrev om rättsfall, juridik och näringsliv från Dagens Juridik – klicka här
