Två advokater varnas och får 10 000 kronor vardera i straffavgift, bland annat för att ha tillämpat orimliga anställningsvillkor för två jurister som ville säga upp sig i förtid.
Två jurister var visstidsanställda på en advokatbyrå. Efter att ha försökt säga upp sina anställningar i förtid, nekades dem att göra detta av advokatbyrån, vilket gjorde att de stannade kvar på byrån till dess att anställningsavtalet löpte ut.
I en anmälan till Advokatsamfundets disciplinnämnd riktades kritik mot två ansvariga advokater på advokatbyrån för de anställningsvillkor som hade tillämpats på anmälarna och för advokatbyråns agerande när de begärt att få avsluta sina anställningar i förtid.
Skulle stämmas
En av anmälarna berättade bland annat att han vid sin anställning den 25 april framförde önskemål om att få sluta tidigare än sex månader senare, vilket var vad anställningsavtalet stipulerade.
På mötet med de aktuella advokaterna tillfrågades han om han hade för avsikt att begå avtalsbrott genom att inte fullfölja sitt anställningsavtal. Advokaterna ska också ha framfört att en tvist skulle bli väldigt dyr för honom då han skulle stämmas.
I slutet av april hade en av anmälarna telefon- och mejlkorrespondens med en klient. Då framkom att en av advokaterna – utan anmälarens vetskap – ringt upp klienten och uppgett att han skulle avsluta sin anställning och att klienten därför inte kunde biträdas av honom länge. I stället skulle klienten biträdas av en annan jurist på byrån.
Detta gjordes trots att anställningsavtalet stipulerade att båda parterna vid anställningens upphörande gemensamt skulle hantera detta.
Stred mot advokatsed
De två anmälande juristerna anförde sammanfattningsvis att anställningsavtalet stred mot god advokatsed och hänvisade till att de aktuella advokaterna tidigare tilldelats disciplinåtgärd rörande anställningens upphörande i liknande fall.
Disciplinnämnden konstaterar att bestämmelserna i anställningsavtalen numera har ändrats, men att villkoren vad gäller hanteringen av pågående uppdrag då en anställd jurist lämnar sin anställning fortfarande sätter klientens fria advokatval ur spel, eller åtminstone i fara.
De aktuella advokaterna har tilldelats varning för likartade anställningsvillkor tidigare. De har nu återigen allvarligt brutit mot god advokatsed. Det finns därför särskilda skäl att denna gång tilldela dem varsin varning förenad med straffavgift, anser nämnden, och bestämmer denna till 10 000 kronor. (Blendow Lexnova)
Gratis nyhetsbrev om rättsfall , juridik och näringsliv från Dagens Juridik – klicka här
