Istället för att bokföra kunders avgifter satte rådgivaren in minst 27 000 kronor på sina egna konton.
Swedsecs disciplinnämnd konstaterar att handlandet är ”oacceptabelt, uppenbart otillåtet och strider mot såväl branschregler som mot företagets interna regler” och att kvinnan inte uppfyller de krav som ställs på en licenshavare.
Under 2017 och 2018 har en kvinna som arbetade med kassatjänst samt icke inbokad rådgivning för privatkunder låtit bli att bokföra avgifter som hon tagit ut från företagets kunder och istället satt in pengarna – minst 27 000 kronor – på sina privata konton. När det hela uppdagades vid en intern kontroll erkände kvinnan, och blev avskedad i januari 2019. Arbetsgivaren gjorde också en polisanmälan rörande förskingring alternativt trolöshet mot huvudman.
Visselblåsning – reglerna i verkligheten
Den nya visselblåsarlagen har inneburit betydande utmaningar för organisationer och företag. I samband med att lagen skulle träda i kraft fanns det en stark fokusering gällande kraven på rapporteringskanaler och genomförande av oberoende utredningar – men lagen kan också innebära en förändring av grundbegreppen inom arbetsrätten. Erik Danhard diskuterar, utifrån en nyligen meddelad dom, om lagen skjuter över målet, om skyddet för visselblåsare är skenbart och om arbetsrätten verkligen har förändrats.
”Uppenbart otillåtet”
Swedsecs disciplinnämnd konstaterar att kvinnans handlande är ”oacceptabelt, uppenbart otillåtet och strider mot såväl branschregler som mot företagets interna regler”. Hon har missbrukat sin förtroendeställning i företaget och har, genom sina upprepade överträdelser, allvarligt åsidosatt det som ålegat henne i tjänsten.
Mot bakgrund av detta anser nämnden att kvinnan inte uppfyller de krav som ställs på en licenshavare – och hennes licens återkallas nu därför. (Blendow Lexnova)
Gratis nyhetsbrev om rättsfall och juridik från Dagens Juridik – klicka här
