Folkhälsomyndigheten menar att det räcker med två symptomfria dagar tills man inte längre för corona-smittan vidare – WHO säger två veckor.
Men på Karolinska universitetssjukhuset anser man att personal som testats positivt – men är symptomfria – kan vara på jobbet.
I ett internt policydokument står att om man testas positivt för covid-19, men inte visar symptom ”bedöms man ej vara smittsam trots att man bär på virus” – vilket av personalen uppfattas som en uppmaning att jobba.
– Det här tror jag inte är den bedömning vi kommer landa i, säger Anders Tegnell, statsepidemiolog, om uppgifterna.
Dagens Juridik har tagit del av ett internt dokument som gått ut till ett stort antal sjukhusanställda som kallats till provtagning för covid-19 inom en studie på Karolinska sjukhuset i Solna och Huddinge.
I dokumentet framgår att Karolinska Universitetssjukhuset har en ”ny policy” för personal som testas positivt för covid-19.
”Smittskydd Stockholm har klargjort att gällande riktlinjer inte är tvingande vid testning av asymptomatiska personer. Karolinska har därför en egen policy”, står det i dokumentet.
”Inte tvingande”
Det framgår av dokumentet att KS haft ett möte med Smittskydd Stockholm, en myndighet som arbetar för att förebygga och minska spridningen av smittsamma sjukdomar till och mellan människor, och att det på detta möte, enligt dokumentet, ”klargjordes att bestämmelsen (om att viruspositiva ska vara hemma i 48 timmar, reds anm) inte är tvingande” för de som är symptomfria.
Tillägg i policyn
I Karolinskas nya policy, som finns återgiven i dokumentet, står att om den anställde testat positivt i ett så kallat PCR-test, ska den anställde: ”Gå hem. Återkom efter två dagars symptomfrihet enligt Folkhälsomyndighetens rekommendation.”
Men det finns också ett tillägg i policyn:
”Om den provtagne är helt asymptomatisk vid provtagningstillfället bedöms man ej vara smittsam trots att man bär på virus RNA”.
Detta tolkas av anställda som Dagens Juridik talat med som en uppmaning att jobba, trots att man bär på smittan, så länge man inte har några symptom.
– Men vad händer om man plötsligt får symptom när man har kontakt med patienter. Det känns som man riskerar både personalens och patienternas hälsa.
Man skriver också i dokumentet att eftersom svaret på provtagningen kommer först cirka två dagar efter provtagningstillfället har man ”ännu större säkerhet om man under dessa dagar ej utvecklat några symptom”.
WHO rekommenderar att personer med covid-19 ska vara symptomfria i två veckor innan man återgår till arbetet för att inte riskera att smitta andra. Sveriges och Folkhälsomyndighetens linje har varit betydligt snävare, och rekommendationen har varit 48 timmar. Något som kritiserats av flera forskare.
”Inga belägg för att man är smittfri”
Lennart Svensson är professor i molekylär virologi vid Linköpings universitet och Karolinska institutet. Till Dagens Nyheter säger han, angående 48-timmars-rekommendationen:
– Jag håller mer på WHO:s rekommendationer. Det finns i dag inga belägg för att du är smittfri bara för att du inte har några symtom.
WHO har också uttalat att de inte utesluter att det kan ”förekomma smitta från människor som inte har några symtom”, men att detta troligtvis är ovanligt.
På Karolinska sjukhuset gör man en egen bedömning – den som testat positivt men inte har några symptom ”bedöms ej vara smittsam”, enligt det interna dokumentet.
– Det är ju helt sjukt att vi ska jobba när vi bär på smittan, säger en anställd.
”Inte vad jag tror vi kommer landa i”
Statsepidemiolog Anders Tegnell säger till Dagens Juridik att de håller på att titta på den här typen av frågor. Men att man, i nuläget, inte testar personer utan symptom.
– Men jag tror inte vi kommer landa i att man ska gå till jobbet om man bär på viruset. Det är ju snarare en fråga om hur länge man behöver vara hemma.
– Vi har inte riktigt hunnit hantera det här. Så det hamnar i studier och det är verksamhetscheferna som får göra den bedömningen i nuläget.
Det är ju en känslig verksamhet, sjukvård, där personalen träffar redan sjuka personer.
– Ja, det beror ju mycket på vilka miljöer det handlar om. Det är verksamhetscheferna som får göra riskbedömningen. Det kan inte vi överpröva.
Dagens Juridik har upprepade gånger under flera dagar sökt ansvariga på Karolinska universitetssjukhuset och skickat frågor via presstjänsten.
Under fredagseftermiddagen, efter publiceringen, ringde Karolinska universitetssjukhusets presschef Kim Sjölund upp.
Hon säger att de som testas positivt för covid-19 ska ha en dialog med sin chef, och att det sedan är upp till chefen att göra en bedömning utifrån vilka arbetsuppgifter den smittade har.
– Är man covid-19-positiv ska man inte arbeta med immunkänsliga patienter, säger hon.
– Vi får hitta andra arbetsuppgifter i stället.
Gratis nyhetsbrev om rättsfall , juridik och näringsliv från Dagens Juridik – klicka här
