En 62-årig man som dömdes för misshandel av normalgraden för 2,5 år sedan får behålla jobbet som operatör på ett bevakningsföretag.
Kammarrätten ändrar underinstansens dom och skriver att ett uteblivet godkännande kan ”inverka menligt på hans möjligheter att försörja sig”.
Länsstyrelsen i Skåne län avslog en ansökan från SOS Alarm Sverige AB, där han varit anställd i som operatör i nära tre decennier, om godkännande av den 62-årige mannen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag. Som skäl för beslutet angavs huvudsakligen att mannen för närvarande inte uppfyller de krav på laglydnad och lämplighet som krävs för anställning i auktoriserat bevakningsföretag, då han enligt en dom som vunnit laga kraft gjort sig skyldig till misshandel i augusti 2016. Misshandeln begick mot en för mannen närstående person.
Uppsåtligt våldsbrott
Enligt 4 § lagen om bevakningsföretag ska all personal hos ett auktoriserat bevakningsföretag vara godkänd vid prövning med avseende på laglydnad, medborgerlig pålitlighet samt lämplighet i övrigt för anställning i ett sådant företag.
Förvaltningsrätten i Malmö konstaterar att brottet, som är ett uppsåtligt våldsbrott som också har riktats mot en till honom närstående person, ”utgör en allvarlig överträdelse i förhållande till det krav på laglydnad som uppställs för anställning hos auktoriserat bevakningsföretag”.
Vidare noteras att brottet har fängelse i straffskalan och att det ännu inte förflutit någon längre tid sedan brottet begicks. Förvaltningsrätten ansåg mot denna bakgrund att 62-åringen för närvarande inte uppfyller de krav på laglydnad som ställts upp för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag.
Allvarliga följder
Bolaget har anfört att det skulle få allvarliga följder för mannen personligen om ett godkännande av ansökan nekas med hänsyn till hans ålder. Just åldern skulle komma att få avgörande betydelse i nästa instans. Förvaltningsrätten anser dock inte att detta förändrar bedömningen i målet, särskilt med beaktande av att det inte, såsom i RÅ 1995 ref. 18, är fråga om en återkallelse av ett redan givet tillstånd. Inte heller vad som anförts om den aktuella tjänsten och arbetsuppgifterna medför någon annan bedömning.
Länsstyrelsen hade således haft fog för sitt beslut och överklagandet avslogs.
Bevakningsföretaget överklagade till Kammarrätten i Göteborg.
Jobbat i 27 år
Kammarrätten instämmer i förvaltningsrättens bedömning att det våldsbrott som 62-åringen har gjort sig skyldig till är en allvarlig överträdelse som ger anledning att ifrågasätta hans lämplighet för anställning hos ett auktoriserat bevakningsföretag. När gärningen begicks den 27 augusti 2016 hade mannen dock innehaft sin anställning som operatör i cirka 27 år och annat har inte kommit fram än att det varit fråga om en engångsföreteelse.
”Arbetsgivaren har fortsatt förtroende för honom och med hänsyn till att [operatören] idag är 62 år kan ett uteblivet godkännande inverka menligt på hans möjligheter att försörja sig” skriver domstolen. Och det beaktas att han inte har en yttre tjänst och inte arbetar med bevakning. Förutom den begångna brottsligheten har inga anmärkningar mot hans lämplighet för anställning hos ett auktoriserat bevakningsföretag kommit fram.
Inte tillräckliga skäl
Vid en samlad bedömning av omständigheterna i målet anser kammarrätten att misshandelsbrottet inte utgör tillräckliga skäl för att inte godkänna honom för anställning som operatör hos ett auktoriserat bevakningsföretag. (Blendow Lexnova)
Gratis nyhetsbrev om rättsfall , juridik och näringsliv från Dagens Juridik – klicka här
