Specialisering blir allt viktigare inom juridiken. Byråernas nyanställda blir ofta redan från start inriktade på ett huvudområde. Per Rönström, vd för DLA Nordic, ser en fara i den här utvecklingen:
– Kortsiktigt finns en fördel, på byråerna vill vi ha medarbetare som kan knäcka svåra frågor. I teamet finns även projektledare med lång erfarenhet och som tillför bredare kompetens. Problemet uppstår längre fram, när alla generalister har lämnat byrån. De yngre kommer då inte ha samma bredd som jag och mina jämnåriga kollegor har fått, säger Per Rönström.
– Det är önskvärt om alla medarbetare har en bredare bas. Det kan finnas specialområden som gör det svårt att dessutom hålla en aktiv bredd, men för de flesta är det möjligt.
Om inte byråerna säkrar tillväxten av generalister så kan följderna bli dramatiska:
– Risken finns att advokatbyråerna får begränsa sig till en specialistroll i de stora transaktionerna. Någon annan kommer att styra vid till exempel företagsförvärv. Bankernas corpavdelningar kommer ha en bättre position för att driva projekten och advokatbyråerna kallas in vid behov, som vilka specialister som helst.
Faran med specialisering
Dagens Juridik Pro
Powered by Lexnova
Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.
Få TillgångLediga jobb
JO söker rättssakkunniga
JO
Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd sökertvå biträdande enhetschefer
Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd
Jurist till Avdelningen för värdebaserad prissättning på TLV
TLV
Nyheter från våra partners
Lindahl rådgivare vid överlåtelse av Tergent till Limhamnshus Industri
Kastells strategiska satsning på tvistlösning kröns med förstärkning inom internationella skiljeförfaranden
Lindahl rådgivare till eEquity i samband med förvärvet av Sävjo Trading AB
Pressmeddelanden premium
Länsstyrelsen river Storstockholms brandförsvars förbud - klargör att tillståndet gäller nationellt
Godkända solparker kan förse alla Sveriges småhus med hushållsel
Endast hälften förberedda på lönetransparensregler
Event & nätverk