En kvinna som varit anställd som vårdbiträde vid ett kommunalt äldreboende under närmare 20 år blev sjukskriven på grund av utmattningsdepression. Tidigare hade hon haft så kallad läkemedelsdelegation, men denna återkallades.
Kvinnan har hävdat att återkallelsen skett på hennes eget initiativ. Arbetsdomstolen bedömer dock att delegationen återkallats på grund av att kvinnan inte uppfyllt de krav som ställts. Trots detta har kvinnan uppmanat kollegor att signera den så kallade medicinlistan.
Kvinnan har också vidgått att hon vid ett fåtal tillfällen gett medicin till patienter trots att hon inte hade någon läkemedelslegitimation. Vid ett tillfälle gav hon en kalktablett till en vårdtagare. Enligt vårdbiträdet försökte hon få någon annan att dela ut medicinen, men när ingen kom gjorde hon det själv eftersom vårdtagaren, som höll på att somna, annars riskerade att bli utan sin medicin.
Vårdbiträdet signerade sedan läkemedelslistan med kollegans signatur.
Oavsett hur gärningen ska bedömas straffrättsligt konstaterar AD att kvinnan genom detta handlande åsidosatt dess bevis- och kontrollfunktion samt riskerat att oförskyllt utsätta någon annan för granskning.
AD konstaterar att kvinnan, som varit anställd som vårdbiträde sedan 1988, måste ha varit väl förtrogen med reglerna för läkemedelshantering, varför det framstår som allvarligt att hon avsiktligt delat ut medicin trots att hon inte hade rätt till det. Det allvarliga i handlandet förstärks av att hon dessutom valt att skriva under en kollegas signatur på medicinlistan utan dennes samtycke.
Arbetsdomstolen finner att kommunen haft fog för att avskeda kvinnan.
red@dagensjuridik.se
