Var fjärde nyutexaminerad jurist på arbetsmarknaden vill stanna högst ett år till på sin nuvarande arbetsplats.
Det visar en ny undersökning från Jusek som betonar vikten av att företag och organisationer som vill nyanställa och behålla jurister måste lägga kraft på att vara attraktiva arbetsgivare.
– Många nyutexaminerade jurister vill stanna en relativt kort tid på sitt första jobb och är samtidigt attraktiva på arbetsmarknaden. Arbetsgivare som vill behålla dem som nyligen tagit examen måste därför både erbjuda attraktiva villkor och möjlighet till utveckling, säger Sofia Hylander, opinionsbildare inom arbetsmarknad på Jusek.
I undersökningen har 420 jurister svarat på frågor om jobb och karriär och skälen till att vilja byta jobb tycks inte handla om att lämna en otrygg anställning eller ett jobb som saknar koppling till utbildningen.
En majoritet av juristerna uppger dessutom att de har kvalificerade arbetsuppgifter och att jobbet är relaterat till utbildningen.
Juristerna fortsatt heta på arbetsmarknaden
Utöver detta tyder undersökningen på att den största delen av de nyutexaminerade juristerna har mycket lätt att få jobb samt att de är mer attraktiva på arbetsmarknaden idag än för två år sedan.
Av de personer som deltagit i Juseks undersökning hade nära hälften fått sitt första kvalificerade jobb innan de avslutat sin utbildning. När samma undersökning gjordes för två år sedan var antalet fyra av tio.
– Många har lätt för att få jobb och kan därmed både välja vad de vill arbeta med och ställa krav på arbetsvillkor. Arbetsgivare behöver erbjuda förutsättningar som både lockar nya medarbetare och som får dem att vilja stanna kvar och utvecklas. Vi vet sedan tidigare att nyutexaminerade rankar bra kollegor, ett gott ledarskap och trygga anställningsvillkor högst hos arbetsgivare, säger Sofia Hylander.
