Ett bolag tvistar med ett fackförbund om huruvida en montör har rätt till lön om drygt 18 000 kronor för en treveckorsperiod hösten 2009.
Arbetsdomstolen, AD, finner dels att det fanns arbetsuppgifter för mannen att utföra vid kärnkraftverket i Forsmark, dels att inget tyder på att han och arbetsgivaren kommit överens om att han kunde utebli från arbetsplatsen i avvaktan på besked om arbete där.
Mannens sambo beräknades föda barn den aktuella perioden. Det ligger nära till hands att bedöma detta som ett skäl för honom att inte just då vilja arbeta långt från hemorten menar AD, som konstaterar att mannen började arbeta vid Forsmark direkt efter föräldraledigheten.
AD finner det visat att bolaget har anvisat mannen arbete och att mannen inte kan anses ha stått till förfogande för arbete på sådant sätt att han skulle vara berättigad till lön. En ledamot är skiljaktig.
