I utredningen framkommer att kvinnans anställningsavtal antecknats som ”provanställning som är godkänd av N.N. och i samråd med personalavdelningen på Södertälje sjukhus”, samt ”Vikarie provanställning”. Två hörda vittnen uppger också att det inte funnits någon tvekan om at kvinnan anställts på prov, och inte som vikarie, och att kvinnan själv var fullt införstådd i detta. Av det så kallade placeringsmeddelandet, vilket obestritt utgjort underlag för anställningsavtalet, framgår att det är fråga om en provanställning för tiden den 1 juli och den 31 december 2005.
Tingsrätten finner inte skäl att ifrågasätta landstingets uppgift att kvinnan, förutsatt att hon skött sig väl under tiden för provanställningen, skulle ha erbjudits fortsatt anställning. Därmed är provanställningen inte lagvidrig. Kvinnans talan lämnas utan bifall.
Ombud för kvinnan var advokat Toivo Öhman, Stockholm, och jur kand Gunnar Bergström, Vallentuna, för landstinget.
