Var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt.
Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer.
– Ett kommunikativt ledarskap är nyckeln till att ta vara på medarbetarnas drivkraft och motivation, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup i ett pressmeddelande.
Global Talent Barometer har besvarats av 12 000 arbetstagare i 16 länder, varav 532 arbetande svenskar.
Den visar att var fjärde svensk, 25 procent, uppger att deras närmaste chef är ineffektiv på att kommunicera, och 21 procent uppger att chefen inte ger tydliga instruktioner.
Visselblåsning – reglerna i verkligheten
Den nya visselblåsarlagen har inneburit betydande utmaningar för organisationer och företag. I samband med att lagen skulle träda i kraft fanns det en stark fokusering gällande kraven på rapporteringskanaler och genomförande av oberoende utredningar – men lagen kan också innebära en förändring av grundbegreppen inom arbetsrätten. Erik Danhard diskuterar, utifrån en nyligen meddelad dom, om lagen skjuter över målet, om skyddet för visselblåsare är skenbart och om arbetsrätten verkligen har förändrats.
Var sjunde svensk anser att chefen är orättvis medan 10 procent svarar att chefen behandlar dem respektlöst. Samtidigt uppger 37 procent att de inte anser att någon av de negativa egenskaperna stämmer in på den närmaste chefen.
– I tidigare undersökningar har lyhördhet, tydlighet och coachande hamnat högt på listan över drömchefens egenskaper. Ett kommunikativt ledarskap är nyckeln till att ta vara på medarbetarnas drivkraft och motivation för att kunna öka möjligheterna till karriärutveckling och trivsel på arbetsplatsen, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup i pressmeddelandet.
