Det är Polistidningen som har granskat Statens överklagandenämnds hantering av överklagade tjänstetillsättningar inom den nya Polismyndigheten.
Enligt tidningen har nämnden fått in sammanlagt 15 överklaganden som gäller chefsrekryteringar i samband med omorganisationen.
Polisen fått två rätt
Hittills har beslut fattats i tio av ärendena. I tre av dem har bedömningen gjorts att den som överklagat borde ha fått tjänsten. I fem fall har Polismyndigheten fått bakläxa för rekryteringsförfarandet.
Endast i två ärenden har Polismyndigheten hittills fått rätt, uppger Polistidningen.
På Polisförbundet tror man att problemen delvis beror på tidsbrist men också på att ledningen redan i förväg vet ”vem man vill ha och valt att lägga störst vikt vid det som talar för den personen”.
HR-avdelningen lovar utvärdering
Enligt Polismyndighetens HR-avdelning är det få chefstillsättningar som har överklagats med hänsyn till det stora antal rekryteringar som har genomförts de senaste två åren – 500 chefer och cirka 1 900 gruppchefer.
HR-avdelningen uppger att man går igenom nämndens beslut och tittar på hur man ”principiellt ska hantera att besluten inte i alla delar är tydliga”.
”Vi kan konstatera att nämnden i vissa ärenden inte var enig och att det inte lämnats skäl för besluten”, uppger HR-avdelningen som hänvisar till att ”samtliga arbetstagarorganisationer har beretts möjlighet att lämna synpunkter och förslag på såväl process som kravprofiler” när det gäller rekryteringarna.
En utvärdering ska göras när chefstillsättningarna på alla nivåer är klara.
