– Med det utvecklingsarbete vi har gjort under de senare åren så handlar det mycket om att vi behöver stärka vår kompetens och förmåga inom delvis lite andra områden än tidigare, säger Agneta Broberg, som är chef för DO till Sveriges Radio.
En stor del av pengarna kommer att gå åt till att ”balansera budgeten” och uppdatera gammal teknik från sammanslagningen år 2009 – året då fyra myndigheter som jobbade mot olika typer av diskriminering slogs ihop till en enda: DO.
Ett konkret mål är att göra det möjligt att anmäla diskriminering via webben.
– För att kunna göra det så behöver man en IT-miljö som sen kan hantera det. Så att det är hela IT-miljön och det är en väldigt kostsam historia såklart. Vi är inte ensamma som myndighet om detta heller, utan det är någonting som många myndigheter står inför nu, säger Agneta Broberg.
DO står dessutom inför stora verksamhetsförändringar. En konsekvens är att man tvingats lägga ned DO:s reguljära kursverksamhet – trots att verksamheten ingår i myndighetens uppdrag.
– När vi säger att kursverksamheten har lagt ner så är det inte riktigt sant, därför att det är bara den delen som är våra ordinarie utbildningar som lagts ner. Med det menar jag de utbildningar som vi tillhandahåller där vem som helst kan anmäla sig.
– Däremot så har vi fortfarande utbildningar. Vi har vad vi kallar rättighetsbaserade utbildningar då vi utbildar på uppdrag av exempelvis organisationer, säger Agneta Broberg.
Foto: Jenny Jarnestedt/TT
