För någon veckan sedan stod det klart att Värmlands tingsrätts lagman avser att lämna sin tjänst.
Nu letar man efter en efterträdare till tingsrätten som i rekryteringsannonsen beskrivs som en arbetsplats med utmaningar när det kommer till ”arbetsbelastningen, personalomsättningen och rekryteringssvårigheter avseende domare”.
Dagens Juridik har de senaste åren flera gånger rapporterat om påstådda arbetsmiljöproblem vid Värmlands tingsrätt. Den senaste tiden har tingsrätten också ifrågasatts för sin hantering av målet där Robin Dahlén stämt Arvika kommun på miljonskadestånd.
I svallvågorna av detta meddelade lagmannen Lars Holmgård att han hade för avsikt att lämna sin tjänst och ägna sin tid åt andra uppgifter.
– Jag är 59 år och vill under mitt återstående yrkesliv ägna mig mer åt dömande, sade han då.
Flera utmaningar
Nu har tingsrätten inlett arbetet med att rekrytera en ny lagman. I en annons på Domstolsverkets hemsida skriver tingsrätten att man söker en målmedveten domare med ”ett stort intresse för ledarskap” och ”en personlig drivkraft”.
Enligt annonsen är tingsrättens styrkor att man har ”en väl utvecklad organisation med engagerad personal och trevlig stämning”. Utmaningarna är, om man ska tro annonsen, dock fler än styrkorna:
”Tingsrättens utmaningar är arbetsbelastningen, personalomsättningen och rekryteringssvårigheter avseende domare”.
Möjligheten att söka tjänsten hålls öppen till den 5 mars.
