Swedbank rekryterar ny chefsjurist när chefsjuristen och chef för Group Legal, Eva de Falck, lämnar sitt uppdrag den 14 april.
Chefsjuristen och chef för Group Legal, Eva de Falck, lämnar sitt uppdrag den 14 april. Rekryteringen av hennes efterträdare har inletts.
– När finansinspektionerna i Sverige och Estland nu har avslutat sina utredningar är det ett bra tillfälle för en nystart inom Group Legal. Eva de Falck har gjort stora insatser som chefsjurist. Jag vill tacka Eva för hennes ansträngningar och hårda arbete, säger Jens Henriksson, vd och koncernchef, Swedbank.
Ny dom från EU-domstolen om behandling av personuppgifter i samband med bakgrundskontroller
Från EU-domstolen en genomgång av tre intressanta domar om likabehandlingsprincipen vid uthyrning, diskriminering av tidsbegränsat anställd och behandling av personuppgifter i samband med bakgrundskontroller. Domen om bakgrundskontroller kommer ha en viktig betydelse på svenska förhållanden beträffande utlämnande av brottmålsdomar till ”var och en” utan ”särskilt intresse”, vilket strider mot dataskyddsförordningen. Tommy Iseskog kommenterar de nya reglerna för omställningsstudiestöd. Vidare ett antal förslag: om att avskaffa ersättning för höga sjuklönekostnader, preliminär överenskommelse om EU:s plattformsdirektiv, utredning om bakgrundskontroller för anställning, analys av avgiftsnivåerna i pensionssystemet och utredning om lönegarantisystemet.
Tillförordnad chefsjurist
Stefan Frisk blir tillförordnad chefsjurist och chef för Group Legal.
Eva de Falck kommer att fortsätta att ha styrelseuppdrag å Swedbanks vägnar.
Samtidigt som rekrytering efter en ersättare till Eva de Falck pågår söker Swedbank fler jurister till CLO Office som är en enhet inom Group Legal som arbetar primärt med penningtvätts- och bolagsstyrningsrelaterade frågor.
Nyinrättad enhet
Swedbank söker jurist som ska arbeta på bankens nyinrättade enhet Anti Financial Crime Unit, (AFC) och med bolagsstyrningsfrågor i Sverige och gentemot Baltikum. Den andra juristen kommer huvudsakligen att arbeta framåtriktat med AMLD 5 och annan relevant lagstiftning, stora off-boarding fall, support till LC&I och Middle Office i Swedish Banking
