Trots en positiv utveckling på senare tid är kvinnor är fortfarande utestängda från topposterna inom politik och näringsliv. Andelen kvinnliga parlamentariker och ministrar i EU är 24 procent, men i storföretagen är fortfarande så många som nio av tio styrelseledamöter män. Detta framgår av EU-kommissionens rapport om jämställdhet i EU.
När det gäller andelen arbetande kvinnor ligger Sverige i topp med 69 procent jämfört med genomsnittet i EU som är 57, 2 procent. Sveriges löneskillnader mellan kvinnor och män är dock större än EU:s genomsnitt då den är 16 procent (en procent mer än genomsnittet).
40 procent av kvinnorna i Sverige arbetar halvtid och motsvarande siffra för männen är 12 procent. Sverige har flest antal kvinnliga riksdagsledamöter i EU. Dock är Sverige inte bättre än övriga EU när det gäller andelen kvinnliga chefer i näringslivet och ligger där strax under EU-snittet på 33 procent.
Kommissionen anser att den kritiska massan för att kvinnor ska få ett meningsfullt inflytande över politiken är 30 procent. Europaparlamentet ligger med sina 31 procent kvinnor precis över gränsen men andelen kvinnor på högre poster inom EU:s institutioner ligger strax under 20 procent och bör enligt kommissionen öka.
”Processen för att få fram fler kvinnliga beslutsfattare har varit alltför långsam. Om vi tror på de demokratiska värdena kan vi inte låta halva befolkningen stå utanför maktstrukturerna. Jämställdhet är också bra för näringslivet. Därför måste glastaket slås sönder en gång för alla”, säger kommissionären för sysselsättning och jämställdhet, Vladimir Špidla i en kommentar.
