De svenska vd:arna är säkra på tillväxt, både när det gäller det egna företaget och för svensk ekonomi som helhet.
Men samtidigt finns det orosmoln i form av kompetensbrist och lägre fokus på AI.
Det visar PwC:s globala vd-undersökning, som i år genomförts för tjugonionde gången.
Resultatet från årets undersökning visar att hela 74 procent av företagsledarna i Sverige tror på tillväxt i den inhemska ekonomin under det närmaste året, vilket kan jämföras med 55 procent i ett globalt snitt.
– Vi ser också att svenska vd:ar är betydligt mer positivt inställda till det egna företaget under det kommande året. Närmare hälften av de svenska vd:arna är mycket säkra på tillväxt i bolaget, jämfört med knappt var tredje vd globalt. En förklaring kan vara den generella utvecklingen av svensk ekonomi, där vi nu ser flera positiva prognoser för 2026 när det gäller konjunkturen. Samtidigt har utvecklingen de senaste veckorna kring Grönland skapat oro och understryker hur snabbt förutsättningarna kan förändras. Vi hoppas att situationen får en snabb lösning, säger Helena Kaiser de Carolis, vd för PwC Sverige.
Utmaningar
PwC skriver att det dock finns flera tydliga utmaningar vid sidan av den positiva bilden av ekonomin. En av dessa handlar om kunskaperna inom verksamheten. Svenska företagsledare upplever nämligen den framtida kompetensförsörjningen som en betydligt större utmaning än det globala snittet.
Enligt PwC har andelen svenska vd:ar som ser det här området som oroande, växt från 11 till 24 procent på ett år. Dessutom har svenska vd:ar betydligt svårare att hitta AI-expertis. 42 procent av de globala vd:arna menar att de kan attrahera AI-talanger med rätt teknisk kompetens, medan endast 27 procent av de svenska företagsledarna ger samma svar.
– Kompetensförsörjning är avgörande för svenska företags konkurrenskraft, där det handlar lika mycket om att attrahera nya talanger som att behålla och utveckla befintliga medarbetare. När förändringstakten är hög och kunskaper snabbt blir föråldrade, måste det finnas en kultur där lärande är en självklar del av vardagen. Utan en sådan kultur riskeras både kompetens och konkurrenskraft, säger Helena Kaiser de Carolis.
Finns mer att göra kring AI
Redan i förra årets undersökning konstaterades att svenska företag var sämre på att dra nytta av AI-utvecklingen. Den här bilden lever kvar även bland årets resultat, där 23 procent av de svenska vd:arna menar att vinsterna har ökat i någon utsträckning till följd av AI, skriver PwC. Svarsandelen ligger därmed under det globala snittet på 29 procent. Dessutom är det bara knappt tre av tio svenska företagsledare som svarar att de har en tydligt definierad plan för AI-initiativ, jämfört med drygt hälften globalt.
– Det finns betydligt mer att göra för svenska företag när det gäller AI-implementering. För att dra nytta av tekniken krävs nu både snabbare beslut och en tydlig strategi. Utan en konkret plan riskerar satsningarna att bli ineffektiva, och därför måste företagen fokusera på att definiera mål, resurser och ansvar för sina AI‑projekt, menar Helena Kaiser de Carolis.
Fortsatt oro för cyberrisker
Årets undersökning visar även att oron för cyberrisker ökar bland vd:arna, både här i Sverige och globalt. Cyberrisker har gått från plats tre till delad förstaplats bland de största hoten globalt, och anges nu av 31 procent. I Sverige har andelen vd:ar som ser cyberrisker som ett stort hot ökat från 21 procent till 30 procent på ett år.
– En ökad digitalisering, i kombination med en osäker omvärld, gör att de potentiella attackytorna för cyberangrepp ökar. För att minska sårbarheten krävs ett helhetsgrepp på cyberriskerna. Förutom att hitta och täppa till säkerhetsluckor internt, behöver företagen till exempel även arbeta aktivt med tredjepartsrisker. Det räcker med ett enda intrång hos en leverantör, en brist i en molntjänst eller en svag länk i den digitala kedjan, så kan hela den egna verksamheten drabbas, avslutar Helena Kaiser de Carolis.
