Det är fortfarande stora skillnader i styrelsearvoden i Norden – och svenska bolag är fortsatt bland de som betalar sina styrelser lägst.
Det visar en ny kartläggning från Invest in Relation och Styrelseakademien.
En ny jämförande studie, från Invest in Relations på uppdrag av Styrelseakademien, av styrelsearvoden i Norden visar att svenska styrelseledamöter får betydligt lägre ersättning än många av sina nordiska kollegor, trots de senaste årens höjningar.
– Svenska styrelseledamöter har ett stort ansvar, men ersättningen ligger fortsatt långt under våra flesta grannländer. Om vi vill attrahera och behålla kompetens på högsta nivå behöver ersättningen bättre spegla uppdragets komplexitet och ansvar, säger Suzanne Sandler, vd för Styrelseakademien.
Börsnoterade bolag
Rapporten omfattar över 763 börsnoterade bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Island.
Rapporten visar att Danmark toppar listan med de högsta ersättningarna, räknat på de totala styrelsearvoderna, följt av Finland. Sverige placerar sig bara över Norge. I små bolag (Small Cap) hamnar Sverige rejält efter alla de andra länderna.
När det gäller ordförandeposterna visar rapporten även att Sverige placerar sig högre än Finland och Norge, men lägre än Danmark. När det gäller ledamöterna är det Finland och Danmark som toppar listan, medan Sverige ligger i botten.
När det gäller posten som vice ordförande är rollen ovanlig i Sverige men inte i Finland och Danmark, i Danmark ligger ersättningarna betydligt högre än i Sverige.
Tillväxt av styrelsearvoden
Rapporten visar att tillväxten av styrelsearvoden är dock starkast i Sverige och Norge de senaste två åren.
Rapporten belyser också skillnader mellan bolagsstorlekar där stora bolag (Large Cap) betalar konkurrenskraftiga arvoden i nordiskt perspektiv och att gapet är störst i småbolagssegmentet och på First North.
