I Laura Carlsons avhandling Searching for equality : sex discrimination, parental leave and the Swedish model with comparisons to EU, UK and US law vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet, jämförs det svenska förhållningssättet till ekonomisk jämställdhet med hur frågan om jämställdhet och diskriminering hanteras inom EU, Storbritannien och USA.
Sverige har utifrån ett politiskt och ett legalt perspektiv angripit problemet – kvinnor ska frigöra sig ekonomiskt från familjen genom att förvärvsarbeta. De fyra rättssystemen analyseras också utifrån hur rättsskipningen har utvecklats ifråga om skadestånd, advokatarvoden samt rättsliga begränsningar inom könsdiskrimineringsområdet. Resultaten är nedslående för Sveriges del.
Måste ta diskriminering på allvar
I Storbritannien och USA har man behandlat problem med diskriminering som en mänsklig rättighet. I Sverige behandlar Arbetsdomstolen sådana frågor som ett arbetsrättsligt problem mellan två lika parter.
– Slutsatserna i denna avhandling är att Sverige bör ompröva sitt sätt att rättsligt angripa jämställdhetsproblem i allmänhet och diskrimineringsfrågor i synnerhet genom att förbättra den reella möjligheten att få sin sak prövad i det svenska rättsystemet, säger Laura Carlson. – Dessutom bör man omvärdera fackföreningarnas roll på området och den svenska modellen i syfte att underlätta för drabbade att med framgång kunna föra talan mot könsdiskriminering, fortsätter hon.
Laura Carlson är juris doktor vid Juridiska institutionen vid Stockholms universitet. Hon har också skrivit ”American Business Law: A Civil Law Perspective” (Iustus 2004) och med Ronnie Eklund och Tore Sigeman håller hon på att skriva ”Swedish Labour and Employment Law: Cases and Materials” (Iustus 2007).
