Enligt förslaget om tillägg till direktivet ska anställda – trots att de inte är med i facket – kunna hävda rättigheter enligt kollektivavtal om det är så att deras arbetsgivare tecknat kollektivavtal med ett svenskt fackförbund.
Arbetstagaren ska kunna kräva de rättigheter som ingår i den ”hårda kärnan”. Det handlar om bland annat om arbetstider, vila, semesterdagar, minimilön och säkerhet.
Enligt siffor som Altinget tagit fram var 6 812 arbetstagare utstationerade i Sverige första februari i år. Personerna kommer oftast från Polen, Tyskland och Indien.
Enligt förslaget krävs det att arbetsgivaren ska höra hemma inom ett EES-land eller Schweiz för att arbetstagaren ska kunna gå till domstol. Utstationerade som har sin arbetsgivare i Indien omfattas därför inte av förslaget.
Foto: Fredrik Sandberg/TT
