En anställd spottade på en intagen flicka på ett ungdomshem.
Nu får han sparken då SiS personalansvarnsnämnd anser att han grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren.
Enligt anmälan till Statens institutionsstyrelses personalansvarsnämnd hade den anställde mannen spottat på en intagen flicka efter en konfrontation de två emellan. Händelsen fångades på film av en övervakningskamera och flickan har i samtal uppgett att den anställde mannen, efter att hon kallat honom ”hora” och ”horunge” och spottat på henne gjorde samma sak mot henne.
Den anställde mannen har i samtal med sin chef erkänt att han spottade på flickan, men att detta skedde efter att hon hotat att döda honom och hans familj och spottat på honom.
Avskedas från anställningen
Personalansvarsnämnden konstaterar att den anställde och den intagna flickan i väsentliga delar lämnat samstämmiga uppgifter om händelsen, vilka också överrensstämmer med institutionschefens uppgifter om vad hon sett på bilderna från övervakningskameran. Därmed anser nämnden det utrett att mannen agerat på det sätt som beskrivits i anmälan.
Nämnden konstaterar vidare att mannen arbetat på hemmet i fyra år och därmed ”borde vara väl förtrogen med hur han förväntas agera för att förebygga hot och våld i situationer som den aktuella”. Genom att spotta på flickan har mannen, enligt nämnden, dock agerat på ett ”oacceptabelt sätt” som inneburit en allvarlig kränkning av flickan.
Handlandet bedöms vara så pass allvarligt att han grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren och ska därför avskedas från sin anställning.
