– Vi är väldigt missnöjda, det här är inte alls bra. Det är här i det första samtalet som hela vårdprocessen avgörs, till exempel vilken typ av ambulans man får och hur länge man behöver vänta, säger Bengt Asplén, verksamhetschef på AmbuAlarm på Västra Götalandsregionen till SVT.
Västra Götaland har liksom nio andra landsting och regioner ställt krav på sjuksköterskekompetens på SOS Alarm. Det ska bland annat vara sjuksköterskor som svarar på alla eller majoriteten av de vårdsamtal som kommer in till 112.
SOS Alarm klarar dock inte att rekrytera tillräckligt många sjuksköterskor för att uppfylla kraven och bryter därigenom mot avtalen gång på gång, skriver SVT.
Fyra av landstingen (Skåne, Stockholm Västra Götaland och Östergötland) har viten kopplade till sina avtal och för förra årets avtalsbrott tvingas SOS Alarm nu betala totalt cirka sju miljoner kronor i viten, uppger SVT.
Åke Kjellin, affärsområdeschef på SOS Vård, förklarar det hela med att det är svårt att rekrytera sjuksköterskor.
– Jag förstår ju det förstås, har man avtalat någonting med SOS Alarm så gör vi ju också vårt yttersta för att leva upp det till det. Men hela den svenska sjukvården har brist på sjuksköterskor och vi ser också att det är mycket svårt att få sjuksköterskor att söka sig just till larmcentralerna, säger han till SVT.
På SVT:s fråga varför de lovar att bemanna upp med sjuksköterskor om det nu är så svårt att rekrytera svarar Åke Kjellin:
– Flera av avtalen skrevs för länge sedan när situationen med sjuksköterskorna såg lite annorlunda ut. Men det är klart att det är bekymmersamt att vi inte kan hålla avtalen, säger han till SVT.
Foto: TT
