Staten kommer under de närmsta fem åren behöva rekrytera mellan 6 400 och 7 500 jurister. Det framgår av en färsk undersökning från Fackförbundet ST. Generationsväxlingen uppges vara den främsta bakomliggande orsaken. Samtidigt väntas nya jobb skapas som en följd av nya behov och politiska beslut.
Störst rekryteringsbehov har rättsväsendet, universitet och högskolor, regeringskansliet och länsstyrelser. Merparten av jobbtillfällena kommer att uppstå i storstadsregionerna.
– Staten berörs inte i lika stor utsträckning som andra sektorer av den ekonomiska krisen, utan är istället en ljuspunkt på en i övrigt mörk arbetsmarknad. Efterfrågan på jurister kommer att bli stor. Störst är möjligheterna för den som är ung, välutbildad, vill jobba i en storstad och känner för samhällsuppdraget, säger Annette Carnhede, ordförande i Fackförbundet ST.
Närmare hälften av arbetsgivarna anser att karriärmöjligheterna måste bli bättre om staten ska kunna klara rekryteringsbehovet. Omkring en tredjedel uppger att anställningsvillkoren och bilden av staten behöver förbättras:
– För att klara de stora rekryteringsbehoven måste statliga arbetsgivare erbjuda unga det de helst vill ha: intressanta arbetsuppgifter, personlig utveckling, karriärmöjligheter och bra lön.
– ST föreslår auktorisering av statstjänstemän, utvecklingskontrakt för alla anställda, tydliga karriärvägar och konkurrenskraftiga löner, säger Annette Carnhede.
Fackförbundet ST:s undersökning omfattar 217 rekryteringsansvariga på myndigheter, universitet och statliga bolag.
Läs också
Fackförbundet ST:s rapport: Framtidsjobb för jurister
Text och bild: Fredrik Olsson
fredrik.olsson@dagensjuridik.se
