SEB överväger att ställa mångfaldskrav för att hjälpa bolag till börsen.
Samtidigt sätter Investor ett mål om 40 procent kvinnor i de ägda bolagens topp.
Wallenbergsfärens storbank SEB planerar att ta rygg på den amerikanska bankjätten Goldman Sachs och ställa mångfaldskrav för att hjälpa bolag till börsen, skriver Dagens Industri.
Goldman Sachs har meddelat att banken nobbar, från och med i sommar, bolag där styrelsen enbart består av vita män.
”Oerhört inspirerande”
SEB:s vd Johan Torgeby säger till DI att detta är ”oerhört inspirerande”. Nu ska banken titta på ”någon typ av mångfaldskrav” för styrelser.
Nordea och Carnegie intar en mer avvaktande hållning i frågan, skriver DI.
Samtidigt som SEB överväger detta mångfaldskrav meddelar Wallenbergarnas investmentbolag Investor att man har som mål att andelen kvinnor i de ägda bolagens topp ska vara minst 40 procent senast 2030.
Investor äger aktier i tolv noterade aktiebolag, dessutom sig självt. Av totalt 257 personer i styrelse eller ledningsgrupp är bara 71 kvinnor. Detta betyder att åtminstone 32 herrar behöver flytta på sig, skriver DI.
Ingen kvinna ordförande
Ingen kvinna är ordförande eller vd i något av de tolv noterade bolagen. Sämst ser det ut hos riskkapitalbolaget EQT som noterades i höstas.
Endast en av totalt sex styrelseledamöter kvinna, bankveteranen Edith Cooper. Likadant ser det ut i ledningsgruppen där endast en kvinna har släppts in i EQT:s sju personer starka ledningsgrupp, Anna Wahlström som är personaldirektör.
Det enda bolaget som uppnår mångfaldskravet är själva Investor där fyra av tio i styrelsen är kvinnor, enligt DI. I ledningsgruppen som består av fem personer sitter tre kvinnor.
