Rasmus Hästbacka har i sin forskning undersökt hur arbetstagarinflytandet ser ut i multinationella koncerner med säte i Sverige.
Hans licentiatavhandling har titeln ”Europeiska företagsråd i svenska koncerner: En rättsvetenskaplig studie av EWC-regleringens betydelse för arbetstagarinflytande och styrning av multinationella koncerner”.
– Avhandlingen visar att arbetstagarinflytandet är starkt i frågor om arbetsmiljö, omorganiseringar och chefstillsättningar. Inflytandet är svagare i situationer då produktion omlokaliseras över nationsgränserna, säger han i en kommentar om sin avhandling.
Avhandlingen undersöker alltså EU:s regler om europeiska företagsråd som är organ för arbetstagarinflytande inom multinationella koncerner.
Undersökningen omfattar både reglernas innehåll och deras praktiska betydelse i tre koncerner inom branscherna vård, verkstad och finans.
Studien bygger på intervjuer med både arbetstagar- och arbetsgivarföreträdare.
