Nätverket Hilda består av cirka 40 kvinnliga jurister i ledande positioner som på olika sätt ska stödja kvinnor i deras professionella utveckling inom advokatkåren och rättsväsendet. Målet är att skapa förutsättningar för kvinnor att utvecklas i respektive yrke och därmed öka antalet kvinnliga chefer och delägare.
– Poängen med nätverken är att visa på chefskapets positiva sidor. Att det är roligt och viktigt att vara chef. Det är fortfarande så att det finns för få kvinnor på chefspositioner, säger Anna Skarhed, Justitiekansler och medlem i nätverket Hilda.
För att ytterligare stödja kvinnliga jurister i karriären startar Hilda nu projektet Ruben, ett nätverk med män i ledande positioner som ska stödja unga kvinnliga jurister att våga ta steget att bli chefer eller delägare.
– Hilda fyller ett behov. Vi har haft ett väldigt stort antal personer på våra luncher och olika träffar och det är ett stort tryck på mentorerna. Det känns viktigt att kunna tillgodose det behovet, säger Anna Skarhed.
Bland deltagarna i Ruben finns en lång rad framstående advokater, domare, åklagare och chefstjänstemän från Regeringskansliet och chefer för statsförvaltningen. En av de är riksåklagare Anders Perklev.
– Det är alldeles utmärkt att man bjuder in även manliga chefer så att vi också får en möjligheter att bidra, säger han.
På vilket sätt han kommer att delta i projeket är ännu inte klart.
– Projektet har precis startat och det är Advokatsamfundet som håller i det. Men jag kan exempelvis ställa upp som mentor eller som föredragshållare, säger han.
Några av de andra deltagarna i projektet är justitieråden Göran Lambertz, Per Virdesten, Stefan Lindskog och Torgny Håstad samt advokaterna Axel Calissendorff, Claes Lundblad, Stefan Brocker, Claes Zettermarck och Tomas Nilsson, som även är Advokatsamfundets ordförande.
– Vi har inte gjort något urval. Vi har dammsugit efter män med chefspositioner och i princip alla har var mycket positiva till att vara med, säger Anna Skarhed.
Deltagarna i Ruben kommer liksom deltagarna i Hilda bland annat att fungera som mentorer. De uppmanas också att komma med egna idéer på hur man ytterligare kan kanstödja kvinnor att ta ledande befattningar.
– Det kan handla om att de här personerna blir inbjudna till olika träffar där de får berätta om sina egna karriärvägar. Det finns ett väldigt sug efter detta, säger Anna Skarhed.
Den kritik som har riktats mot nätverket Hilda, bland annat från Riksrevisionen som har ifrågasatt att majoriteten av ledamöterna i domarnämnden har anknytning till det Hilda och att det således kan uppstå jävsituationer, avfärdas av Anna Skarhed.
– Jag menar att det inte är något att diskutera. Min uppfattning är helt klart att den frågan är en icke – fråga. Vad Hilda står för är att stödja kvinnor så att de själva vill ta steget. Man måste vilja bli chef för att kunna bli det.
– Nätverken handlar om att använda den kompetens som finns. Det är inte konstigare än så.
Läs också Claes Sandgrens krönika: Det måste synas att det går rätt till
Malin Letser
malin.letser@dagensjuridik.se
Foto: Nina Leijonhufvud
