Take away-restaurangen avslutade en gravid kvinnas provanställning till följd av frånvaro som var graviditetsrelaterad.
DO bedömde att hon utsatts för diskriminering som hade samband med kön – och begärde att restaurangen skulle betala 200 000 kronor i diskrimineringsersättning.
Nu har restaurangen och kvinnan nått en förlikning.
Enligt Diskrimineringsombudsmannen måste det ha stått klart för restaurangen att kvinnans besvär och frånvaro berodde på graviditeten.
Därför ansåg myndigheten att det rört sig om diskriminering i samband med kön.
Nu har parterna alltså nått en förlikning – och arbetsgivaren kommer att betala ersättning till kvinnan.
