Regeringen inför jämställdhetsbonus

För att förbättra förutsättningarna för jämställdhet vad gäller såväl föräldraledighet som deltagande i arbetslivet inför regeringen en så kallad jämställdhetsbonus. Jämställdhetsbonusen kommer att beräknas utifrån hur föräldrarna fördelar dagarna med föräldrapenning. Bonusen lämnas till den av föräldrarna som har tagit ut föräldrapenning under flest antal dagar. Den beräknas utifrån den andre förälderns uttag av föräldrapenningdagar. Under förutsättning att båda föräldrarna har tagit ut de 60 dagar som inte kan överlåtas till den andra föräldern.

 Högsta nivå för jämställdhetsbonusen är 100 kronor per dag, det vill säga cirka 3 000 kronor per månad. De föräldrar som delar helt lika på föräldraledigheten erhåller maximal bonus. De 60 reserverade dagarna i föräldraförsäkringen kommer dock inte att berättiga till bonus.

Ansökan om jämställdhetsbonus görs hos Försäkringskassan senast den 1 mars året efter det år som man tagit ut sin föräldraledighet. Jämställdhetsbonus beräknas kalenderårsvis, men det kommer även att finnas möjlighet till jämkning så att föräldrarna får ut pengarna i anslutning till ledigheten. För att få jämställdhetsbonus är att föräldern har viss arbetsinkomst under den tid som den andra föräldern har haft föräldrapenning. För att få full bonus krävs att arbetsinkomsten är minst 200 kronor per dag, det vill säga cirka 6 000 kronor per månad. Studiemedel likställs med arbetsinkomst.

Utbetalning sker sedan genom kreditering av förälderns skattekonto. Man kan begära jämkning om man inte vill vänta på jämställdhetsbonusen. De nya reglerna ska enligt regeringens proposition träda i kraft den 1 juli 2008.