I juni 2017 tillsatte regeringen en utredning i syfte att se över och förtydliga rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden.
Samtidigt utarbetade arbetsmarknadens parter – LO TCO, Saco och Svenskt Näringsliv – ett gemensamt förslag om lagändringar som utgör grunden för den departementspromemoria som nu skickas på remiss.
Förslaget i promemorian syftar till att skapa ett regelverk kring rätten att vidta stridsåtgärder.
Rätten att vidta stridsåtgärder gäller för alla parter på den svenska arbetsmarknaden oavsett medlemskap i organisation.
I promemorian föreslås att en arbetstagare i vissa fall inte ska få vidta eller delta i stridsåtgärder mot en arbetsgivare som redan är bunden till ett kollektivavtal gällande arbetstagarens arbete.
Enligt förslaget är en sådan stridsåtgärd endast lovlig om ändamålet med åtgärden är att uppnå ett kollektivavtal med fredsplikt, och om arbetstagarorganisationen innan åtgärden har förhandlat om kraven med arbetsgivaren.
Dessutom föreslås ett att förbudet mot stridsåtgärder vars ändamål är att utöva påtryckningar i rättstvister ska utvidgas.
Sista svarsdag för remissen är den 31 januari 2019, och lagändringarna föreslås träda i kraft i januari 2020.
Gratis nyhetsbrev om rättsfall och juridik från Dagens Juridik – klicka här
