Hoppa till innehåll
Nyheter
plus | Ingår i Dagens Juridik plus

Rådgivare varnas efter slagningar på sin exman och sina barn



Foto: Anders Wiklund / TT

Rådgivaren har vid ett 45-tal tillfällen gjort otillåtna slagningar på sig själv och sin före detta make. Nu tilldelas rådgivaren en varning.

Företaget som en rådgivare arbetar vid har anmält att hon har överträtt externa och interna regler genom att ha gjort otillåtna sökningar på sin före detta make, på sig själv och på sina barn i kunddatabasen.

Sökningarna ska ha ägt rum under 2021 och 2022. Sökningarna på rågivarens före detta make
uppgick till 19 gånger, på sig själv 25 gånger och på sina två barn en gång. Sökningarna har gjorts utan att ha en arbetsrelaterad anledning till det, enligt Swedsecs beslut.

Rådgivaren medger

Vid ett disciplinsamtal blev licenshavaren påmind om tillämpliga externa och interna regler och om att hennes agerande stått i strid med dessa. Licenshavaren uttryckte ånger och företaget beslutade att inte vidta några ytterligare åtgärder. Sedan disciplinsamtalet har licenshavaren inte genomfört några otillåtna sökningar i kunddatabasen.

Rådgivaren har medgett att hon genomfört sökningarna enligt anmälan och har i huvudsak anfört att hon är helt och fullt medveten om att hon har agerat fel och inte i enlighet med företagets regelverk. Anledningen till att hon agerade på ett felaktigt sätt var att hon under den här tiden kände en stark oro för sina barn då de var hos sin pappa och ville ha kontroll över deras vardag.

Hon var medveten om att hon gjorde fel, men kunde inte stoppa sitt behov av att kunna se hur barnens tillvaro verkade vara. Hon har efter samtal med HR och sin närmaste chef fått hjälp med att hantera sin oro och vill verkligen göra om och göra rätt.

Swedsecs bedömning

I Swerdsecs överväganden framgår det att rådgivaren har medgett att hon genomfört otillåtna sökningar på sig själv, sin föredetta make och deras gemensamma barn i företagets kunddatabas.

”Tillgången till det interna systemet innebär ett förtroende från arbetsgivarens sida som den anställde förväntas hantera på ett korrekt sätt. Det rör sig om ett förhållandevis stort antal sökningar och licenshavaren har medgett att hon gjorde sökningarna trots att hon var medveten om att detta inte var tillåtet. Även med beaktande av det som licenshavaren har anfört om anledningen till att hon genomförde sökningarna finner disciplinnämnden att påföljden inte kan bestämmas till annat än en varning”, skriver Swedsecs disciplinnämnd.

Annons

Dagens Juridik Pro

Powered by Lexnova

Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.

Få Tillgång
Annons