En bilfirma avbröt en mans provanställning efter att han varit hemma och vårdat sitt sjuka barn.
Nu slår Diskrimineringsombudsmannen fast att mannen missgynnats i strid med föräldraledighetslagen – och kräver bolaget på 100 000 kronor i skadestånd för mannens räkning.
Redan under provanställningens andra dag blev mannens barn sjukt – och han tvingades vara hemma från jobbet de två följande dagarna.
När han den fjärde dagen meddelade sin arbetsgivare att han behövde vara hemma fick han ett SMS från bilfirman som uppgav att han behövde sägas upp då de behövde personal på plats.
Missgynnades
Efter att händelsen kommit till Diskrimineringsombudsmannens kännedom konstaterar myndigheten nu att mannen missgynnades när han sades upp.
– Eftersom det finns ett sådant tydligt tidsmässigt samband mellan mannens föräldraledighet och den avbrutna provanställningen är det DO:s bedömning att det är ett missgynnande i strid med föräldraledighetslagen, säger Sofie Haggård Larsson, processförare på DO i ett pressmeddelande.
Därför kräver DO nu att bilfirman ska betala 100 000 kronor i skadestånd för kränkningen.
