Företagsekonomiska institutionen drabbades 2004 av en ekonomisk kollaps. Institutionen hade då gått med förlust under fem år.
Rektorn för Stockholms universitet ingrep. Prefekten på institutionen fick sparken, liksom hela den styrelse i vilken han ingick. Totalt fick 16 personer sluta. Institutionen sattes under tvångsförvaltning, något som är mycket ovanligt.
Under den aktuella perioden flyttade institutionen till nya och dyrare lokaler vid Kräftriket. Dessa kostnader, samt personalökning i kombination med minskat elevunderlag kan ha bidragit till underskottet. Prefekten kritiserades också för att upp till 50 medarbetare åkt på kostsamma studieresor till länder som Kina, Japan och Pakistan.
Prefekten har tillbakavisat kritiken, och har fått stöd från både anställda och elever.
Mannen har yrkat att universitetet ska utge skadestånd med totalt 1 440 000 kronor jämte ränta, att tingsrätten ska ogiltigförklara universitetets avskedande av honom samt att universitetet ska förpliktigas att utge 100 000 kronor för brott mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
Stockholms universitet har bestritt samtliga yrkanden. Yrkandet om allmänt skadestånd om 75 000 kronor med anledning av den påstådda diskrimineringen har vitsordats som skäligt i och för sig.
Tingsrätten fastställer nu den förlikning som parterna ingått. Enligt denna återtar Stockholms universitet avskedandet och utger till mannen i ett för allt 700 000 kronor. I samband med att beloppet betalas slutar mannen sin anställning.
Parterna är överens om att inte motarbeta varandra och inte, vare sig själva eller genom ombud, driva eller offentligt argumentera i frågor som varit aktuella i målen. Stockholms universitet ska enligt förlikningen dessutom utge sedvanligt tjänstgöringsintyg.
Johanna Haddäng
johanna.haddang@dagensjuridik.se
