Under ett julfirande på polishuset i Stockholm tog den 43-årige polismannen, enligt åtalet, en kvinnlig kollega på hennes kön genom kläderna.
Handlandet hade, enligt åklagaren, en tydlig sexuell prägel.
Även om mannen fälls kommer han få behålla jobbet.
Den utsatta kvinnan berättar i förhören hur den nu åtalade mannen var kraftigt berusad och försökte kyssa henne flera gånger under kvällen.
– Jag avfärdade honom flera gånger och sa att ”det kommer aldrig att hända”, berättar kvinnan.
Men mannen gav sig inte, utan fortsatte att tjata. Kvinnan sa då till honom: ”Rör mig inte för jag blir alltså vansinnig.”
– Då får jag en hand mellan benen och som jag uppfattar den så tar han mig alltså framifrån mellan benen.
Kvinnan knuffar till mannen som faller till golvet, och därefter ingriper andra kollegor och tar bort mannen.
Hon beskriver i förhören hur mannen är en kollega hon uppskattar.
– Jag tycker också att han är en trevlig människa i vanliga fall och det gör ju det här ännu svårare tycker jag.
Tvistlösning enligt kommande AB 25 och ABPU 25
Utkasten till nya standardavtal har väckt stort intresse, inte minst förslaget om att införa ett nytt kapitel 11 – och den så kallade tvistetrappan. Ambitionen att stävja processande är beundransvärd, men frågan är vilken rättslig verkan regleringen kommer att få. Kan tvistetrappan utgöra rättegångshinder, vad gäller i skiljeförfaranden och kan flerstegsklausulen få någon annan rättsverkan? Giorgio Leopardi ger sin analys, liksom tips till den som avser att upprätta entreprenadavtal med standardavtalen som bas.
Nekar till brott
Den åtalade polismannen nekar till brott. Han säger att de ”skojade” med varandra.
– Att jag skulle tagit henne mellan benen, det kan jag inte riktigt skriva under på, men jag tog ju väldigt kort och intensivt med, med handen högt upp på insidan av låret på henne, säger han i förhöret.
Flera vittnen ska höras om att de bevittnat övergreppet, samt att den åtalade mannen uppträdde opassande mot flera kvinnor på festen.
Får behålla jobbet
Med anledning av åtalet har tingsrätten begärt ett utlåtandet från Polisens personalansvarsnämnd. De konstaterar att polismannen inte kommer att skiljas från sin anställning vid händelse av en fällande dom.
