En rutinerad polis dömdes efter otillåtna slagningar i Polisens IT-system och fick därefter sparken.
Enligt Polisförbundet borde han inte fått sparken eftersom slagningarna gjordes på grund av en akut hotbild mot familjen.
Nu stämmer Polisförbundet Polismyndigheten i Arbetsdomstolen, enligt Polistidningen.
Det är drygt ett år sedan polismannen dömdes i hovrätten, efter en friande dom i tingsrätten. Han dömdes för fyra fall av dataintrång genom 17 otillåtna slagningar i Polisens IT-system. Efter domen kom Polisens ansvarsnämnd, PAN, fram till att han skulle avskedas då han var ”uppenbart olämplig” för sitt jobb.
I dryga 20 år var den avskedade polisen anställd hos Polismyndigheten. Han hade på slutet en chefsbefattning och hög tjänstegrad.
Enligt Polisförbundet saknas det grund för att avskeda polisen från anställningen och han borde därför ha rätt till skadestånd.
GDPR-utmaningar – biometrisk inpassering och slumpvis drogtestning
Behandling av personuppgifter i arbetslivet är en av de frågor som Integritetsskyddsmyndigheten kommer att titta närmare på framöver – det framgår av myndighetens tillsyns- och vägledningsprioriteringar från mars 2025. Johan Sundberg och Johan Thörn tar här upp några av de områden där det finns särskilda utmaningar ur GDPR- och arbetsrättsperspektiv, nämligen slumpvisa alkohol- och drogtester av anställda samt ny teknik för inpassering med användning av exempelvis fingeravtryck eller ansiktsigenkänning.
Hotbild från kriminellt nätverk
Enligt Polistidningen som citerar stämningsansökan mot Polismyndigheten upplevde polisen en akut hotbild mot sin familj från ett kriminellt nätverk på hemorten.
Polismannen ”…befann sig i en nödsituation då välkända och farliga aktörer inom ett kriminellt gäng slitit ut hans son ur familjens bil, stulit bilen, hemnycklar och garageöppnare”, framgår det av stämningsansökan.
Polismannen upplevde han att han inte fick stöd av arbetsgivaren i den utsatta situationen.
Enligt Polistidningen bestod de otillåtna slagningarna av att han gick in och läste i ärendet om attacken mot sonen och de misstänkta personerna. Han ville kunna göra en bedömning av hotbilden.
Nu tar alltså Polisförbundet frågan vidare till Arbetsdomstolen då det enligt förbundet saknas grund för att avskeda polisen från anställningen och han borde därför ha rätt till skadestånd.
