Den polisanställde mannen var så berusad att han knappt kunde prata när han stoppades för rattfylla.
Efter att han gripits försökte han kasta en sko på kollegorna och stretade emot när han sattes i en cell.
Men även om han döms får han behålla jobbat – eftersom det inträffade är arbetsrättsligt preskriberat.
Patrullen som grep mannen, som uppmärksammats rattfull av ordningsvakter, skrev i anmälan att mannen ”utgjorde fara för sig själv” och ”fara för annan”.
Och blodprovet visade att han hade över 1,8 promille.
I förhör medgav mannen att det inte var första gången han körde berusad.
Slutet på februari
Händelsen inträffade i slutet på februari i år, och mannen åtalades för grovt rattfylleri i mitten på maj, ett brott han erkänner.
Som vanligt när det gäller polisanställda inhämtades ett yttrande från Polisens personalansvarsnämnd.
De skriver i yttrandet att kan konstatera att ”den åtalade gärningen är preskriberad i arbetsrättsligt hänseende” och att mannen därför inte kommer att skiljas från sin anställning om han fälls.
Uppsägning huvudregel
Detta trots att huvudregeln är att den som döms för grovt rattfylleri sägs upp.
– Ja, det är huvudregeln, sedan kan det finnas undantag, säger Mats Forslund, föredragande på PAN till Dagens Juridik.
I det aktuella fallet säger han att det finns en tvåmånaders preskriptionsregel i Lagen om anställningsskydd, som förhindrat PAN att göra någon annan bedömning.
– Det är från att ett analyssvar kommer till Polisen som den tiden börjar räknas. Och vi på PAN fick inte kännedom om ärendet förrän tingsrätten begärde ett yttrande, och då hade tidsfristen arbetsrättsligt löpt ut.
Varför myndigheten inte tidigare agerat mot den åtalade mannen vet Mats Forslund inte.
Huvudförhandlingen sker i september. Den åtalade mannen har sökt vård för sina alkoholproblem.
