Vid minst tolv tillfällen antecknade kvinnan felaktiga uppgifter i Polisens tidredovisningssystem – vilket riskerade att leda till felaktiga löneutbetalningar.
Nu tilldelas hon löneavdrag då hon anses ha åsidosatt sina skyldigheter i tjänsten.
Enligt kvinnans arbetsgivare hade hon vid flera tillfällen antecknat felaktiga uppgifter i myndighetens tidredovisningssystem.
Detta hade uppdagats genom stickprovskontroller och vid varje tillfälle hade det rört sig om mellan en till två timmars avvikelse.
Riskerat leda till felaktiga löneutbetalningar
Personalansvarsnämnden konstaterar att det är en grundläggande skyldighet att utföra arbete och följa arbetsgivarens instruktioner.
Mot bakgrund av att kvinnan inte följt sin arbetsgivares anvisningar och ”uppenbarligen inte utfört arbete i den utsträckning” som hon rapporterat, vilket inneburit ett åsidosättande av hennes skyldigheter i anställningen. Hon ska därför meddelas en disciplinpåföljd.
Vad gäller påföljden står det klart att kvinnan vid flera tidigare tillfällen har uppmärksammats på vikten av att anteckna sina arbetstider på ett korrekt sätt samt att det i detta fall rör sig om ett ”inte obetydligt antal felrapporterade timmar”, vilket i sin tur har riskerat att leda till oriktiga löneutbetalningar. Hon tilldelas därför ett löneavdrag.
