En polis varnas för att ha sagt att hans gruppchef kunde torka en annan chef ”i arslet” under ett avstämningssamtal.
Enligt myndighetens personalansvarsnämnd har polisen åsidosatt sina åligganden i anställningen på ett sätt som inte är ringa.
Enligt mannen arbetsgivare påstods han ha gjort ”olämpliga och hotfulla uttalanden” avseende tre namngivna chefer under ett så kallat avstämningsavtal.
Vid ett arbetsrättsligt samtal nekade han till påståendena och uppgav bland annat att han är ”en lugn person och aldrig oförskämd”. Under det aktuella samtalet hade gruppchefen förnekat att en tidigare gruppchef skulle ha fyllt i ett bedömningsunderlag, vilket han visste att denne hade gjort. Det gjorde att han kände sig illa behandlad och det tillsammans med att arbetsgivaren tidigare har brustit i arbetsmiljöhänseende gjorde honom irriterad.
Efter en kortare diskussion ställde han sig upp och lämnade rummet. Att han under den korta tiden som diskussionen pågick skulle ha yttrat sig på det sätt som påståtts av chefen stämmer inte. Han uttryckte visserligen att chefen kunde torka en annan chef ”i arslet” – men inget annat.
Varnas nu
Polisens personalansvarsnämnd konstaterar nu att det saknas anledning att betvivla chefens uppgifter. Vidare konstaterar nämnden att polisens egna uppgifter också stödjer vad gruppchefen uppgett om hans sinnesstämning och agerande under samtalet. Sammantaget anser nämnden det därför tillförlitligen utrett att polisen betett sig på det sätt som arbetsgivaren påstått.
Genom sitt agerande har polisen åsidosatt sina åligganden i anställningen på ett sätt som inte är ringa. Han tilldelas därför en varning för tjänsteförseelse.
