Kvinnan dömdes för dataintrång, och fick efter domen sparken från jobbet som polis.
Nu stämmer hennes fackförbund Polismyndigheten och kräver att kvinnan återanställs och får 200 0000 kronor i skadestånd.
Det skriver Polistidningen.
Kvinnan åtalades för en rad dataintrång, och kom att dömas för nio fall. Några av de åtalade gärningarna gällde slagningar på hennes egna släktingar.
Efter domen sades kvinnan upp från sitt arbete som polis.
Tvistlösning enligt kommande AB 25 och ABPU 25
Utkasten till nya standardavtal har väckt stort intresse, inte minst förslaget om att införa ett nytt kapitel 11 – och den så kallade tvistetrappan. Ambitionen att stävja processande är beundransvärd, men frågan är vilken rättslig verkan regleringen kommer att få. Kan tvistetrappan utgöra rättegångshinder, vad gäller i skiljeförfaranden och kan flerstegsklausulen få någon annan rättsverkan? Giorgio Leopardi ger sin analys, liksom tips till den som avser att upprätta entreprenadavtal med standardavtalen som bas.
Kräver jobbet tillbaka
Men nu stämmer alltså Polisförbundet myndigheten, och kräver att kvinnan får tillbaka sitt jobb. Enligt Polistidningen hävdar Polisförbundet i stämningsansökan att kvinnan inte har brutit mot några riktlinjer för sin anställning utan gjort slagningarna ”i enlighet med arbetsuppgiften.”
Jonas Wiberg, som är förbundsjurist på Polisförbundet, säger till tidningen att det är mycket möjligt att kvinnan har brutit mot lagen – men inte mot regler i anställningen.
– Myndigheten har delat ut telefoner och tillgång till de här systemen och uppmanar dem att använda verktyget och vara effektiva.
Utan tydligare riktlinjer säger han att det är svårt för en enskild polisman att se vad som kan vara en otillåten slagning där man riskerar att dömas och få sparken.
Polisförbundet yrkar nu att kvinnan återfår sin anställning och ersätts med skadestånd om 200 000 kronor.
