Kontrollen ska avse såväl belastningsregistret som misstankeregistret. Lagen innebär ingen begränsning av de nuvarande möjligheterna för HVB att få utdrag ur belastnings- och misstankeregistren.
Registerkontrollen sker genom att den arbetssökande själv inhämtar registerutdrag. Endast den sökande som erbjuds anställning ska lämna registerutdrag till arbetsgivaren. Utdrag som den enskilde lämnar till ett HVB får vara högst sex månader gammalt och utfärdas av Rikspolisstyrelsen (RPS) utan avgift. I de fall ett HVB självt inhämtar registerutdrag om den aktuella personen är det dock inte nödvändigt att denne lämnar ett registerutdrag. Om registerkontroll inte utförts får personen inte anställas, ges uppdrag eller praktiktjänstgöring. Arbetsgivaren avgör själv om en person med anteckning i ett registerutdrag skall anställas. Skyldigheten att göra registerkontroll gäller inte redan anställda personer eller personer som redan har pågående uppdrag eller praktikplats vid hemmet.
Om ett HVB underlåter att kontrollera registerutdrag får länsstyrelsen förbjuda fortsatt verksamhet om underlåtelsen är av allvarligt slag. Sådana förbud skall vara överklagbara.
På begäran av den som lämnat ett registerutdrag skall det återlämnas i original. Hemmet för vård eller boende skall bevara utdraget eller kopia av det under minst två år från det att anställningen, uppdraget, praktiktjänstgöringen eller liknande påbörjades för att kontroll av att reglerna följts skall kunna göras.
Den nya lagen träder i kraft den 1 juni 2007.
