Juristbranschen är inget undantag.
Torsdagen den 3 maj samlades en skara jurister och personalchefter för en diskussion kring ämnet; Håkan Fohlin, Managing Partner Setterwalls Stockholm, Anders Nilsson, Managing Partner Lindahl, Rosita von Feilitzen, Synk Rekrytering, rekryteringskonsult med inriktning på jurister och Christian Ballin, Right Management, konsult med fokus på arbetsmarknadsvärden, svarade på frågor kring hur de tror bilden av advokatbyråbranschen ser ut, och varför det blir allt svårare att attrahera bra personal. Moderator var Peter Johansson, chefredaktör för Legally yours och Dagens Juridik.
De båda byråledarna såg positivt på framtiden. De berättade om de förändringar som byråerna har genomfört de senaste åren för att stärka förtroendet både hos redan anställda och för att skaffa sig försprång på rekryteringsmarknaden.
I övrigt betonades bland annat strategier för ytterligare förbättring och vikten av att arbetsgivare först måste identifiera vilken image de vill porträttera och därigenom vilka personer de vill attrahera. För att sedan kommunicera detta både inåt i företaget och utåt till marknaden.
Publiken var aktiv och ställde frågor till de medverkande, bland annat kom Sten Gejrot från Maqs Law Firm med ett mycket bra inflikande att det gäller att lyfta fram hur roligt det är att jobba som advokat, istället för att hela tiden prata om de sämre sidorna. Entreprenörskap och företagsamhet är vad advokatyrket handlar om tycker han och det är den bilden som måste förmedlas.
Vi på Legally yours och Dagens Juridik kommer att fortsätta bevakningen inom detta område och återkommer med uppföljande debatter och diskussioner.
