Färre än en av tio är kvinna inom byggbranschen. Det konstaterar regeringen som vill att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor – senast år 2030.
Sexistisk arbetsplatskultur
Det som står i vägen är en ”sexistisk arbetsplatskultur” som inte bara stänger ute kvinnor utan även grupper av män. Regeringen beskriver situationen som ”problematisk”.
– Vittnesmål visar att kvinnor i branschen fortfarande möter trakasserier, övergrepp, machokultur och destruktiva maktstrukturer, säger bostadsminister Peter Eriksson.
– Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen som har stora problem med att attrahera tillräckligt mycket arbetskraft.
”Skrämmande och utestängande”
Bygg- och anläggningsbranschen har överhuvudtaget en tråkig historia ur ett jämställdhetsperspektiv.
I en rapport från år 2016 konstateras till exempel att ”det är fel att beskriva byggbodsjargongen som hård men hjärtlig – den är skrämmande och utestängande”.
Rapporten visar också att sex av tio kvinnor har mått dåligt eller påverkats negativt på grund av arbetsplatskulturen inom byggbranschen.
