När universitet sökte en ”junior universitetslektor” var ett av behörighetskraven att de sökande skulle ha en doktorsexamen som var högst fem år gammal, rapporterar tidningen Publikt.
Överklagandenämnden för högskolan slår nu fast att ålderskravet strider mot både lagar för statstjänstemän i allmänhet och regler för högskoleanställda.
Det är bara sakliga grunder som får ligga till grund för anställningar, så som till exempel förtjänst och skicklighet.
Överklagandenämnden skriver att lärosäten i vissa fall kan gynna nydoktorerade men att det då måste gälla en meriteringsanställning. Det är heller inte tillåtet att utesluta äldre jobbsökande.
Linköpings universitet säger själva att de gjort fel och ska göra om rekryteringen, rapporterar Publikt.
